News Release - CDE opens applications for up to $10,000 for aspiring educators

Thursday, July 18, 2024

CDE opens applications for up to $10,000 for aspiring educators

DENVER -- The Colorado Department of Education invites aspiring educators to apply for up to $10,000 in financial assistance for educator preparation program fees. The Educator Recruitment and Retention program provides direct support for qualified individuals interested in teaching in a shortage area and who can commit to working in that area for three years.

The Educator Recruitment and Retention program was created by SB 21-185: Supporting Educator Workforce in Colorado, a bill designed to help fill critical teaching shortage areas by providing an incentive for aspiring teachers to work in high-shortage areas including special education, math, science, early childhood education, and schools in rural areas.

“This program provides much-needed support for aspiring teachers to pursue educator certification and put their knowledge and skills to work here in Colorado,” said Colorado Education Commissioner Susana Córdova. “In the first two years of this program, nearly 750 future Colorado teachers received funds to help them pursue careers in education, and we are excited to open the application for our third year.”

The Educator Recruitment and Retention program is one of several programs available for aspiring educators in the state of Colorado.

Dr. Margarita Tovar, Chief Talent Officer for the Colorado Department of Education said: “School districts across the country are navigating teacher shortages, and it is particularly acute in our rural districts here in Colorado. We are fortunate to have so many high-quality resources and partnerships focused on strengthening our state’s educator workforce.”

Based on the most recent Colorado Educator Shortage Survey of school districts and BOCES, Colorado schools started the 2023-24 school year with a total of 635 unfilled teaching positions and 1,756 positions filled through a shortage mechanism (such as substitute teachers or teachers with alternative certifications).

Applications for the Educator Recruitment and Retention program are open through Sept. 30. Eligibility requirements and application information are available on the CDE website.

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18 de julio de 2024

El CDE abre solicitudes para hasta $10,000 para futuros educadores

DENVER -- El Departamento de Educación de Colorado invita a los futuros educadores a solicitar hasta $10,000 en asistencia financiera para cubrir los costos de los programas de preparación de educadores. El programa de Reclutamiento y Retención de Educadores proporciona apoyo directo a personas calificadas interesadas en enseñar en áreas con escasez de educadores y que puedan comprometerse a trabajar en esa área durante tres años.

El programa de Reclutamiento y Retención de Educadores fue creado por el proyecto de ley SB 21-185: Apoyo a la Fuerza Laboral Educativa en Colorado, una ley diseñada para ayudar a cubrir áreas críticas con escasez de educadores proporcionando un incentivo para que los futuros educadores trabajen en áreas de alta escasez, incluyendo educación especial, matemáticas, ciencias, educación temprana y escuelas en áreas rurales.

“Este programa proporciona el apoyo tan necesario para que los futuros educadores obtengan la certificación de educadores y pongan en práctica sus conocimientos y habilidades aquí en Colorado,” dijo la Comisionada de Educación de Colorado, Susana Córdova. “En los primeros dos años de este programa, casi 750 futuros educadores de Colorado recibieron fondos para ayudarlos a seguir carreras en la educación, y estamos emocionados de abrir la solicitud para nuestro tercer año.”

El programa de Reclutamiento y Retención de Educadores es uno de varios programas disponibles para futuros educadores en el estado de Colorado.

La Dra. Margarita Tovar, Directora de Talento del Departamento de Educación de Colorado, dijo: “Los distritos escolares de todo el país están enfrentando la escasez de educadores, y es particularmente aguda en nuestros distritos rurales aquí en Colorado. Tenemos la suerte de contar con tantos recursos y asociaciones de alta calidad centrados en fortalecer la fuerza laboral de educadores de nuestro estado.”

Según la encuesta más reciente sobre la Escasez de Educadores en Colorado realizada a los distritos escolares y BOCES, las escuelas de Colorado comenzaron el año escolar 2023-24 con un total de 635 puestos de enseñanza vacantes y 1,756 puestos cubiertos a través de un mecanismo de escasez (como educadores sustitutos o educadores con certificaciones alternativas).

Las solicitudes para el programa de Reclutamiento y Retención de Educadores están abiertas hasta el 30 de septiembre. Los requisitos de elegibilidad y la información sobre la solicitud están disponibles en el sitio web del CDE.

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